追求成功

一、探索自己計畫表

1.別人眼中的我，具備哪些優點？

2.別人眼中的我，有哪些缺點？

3.我認為自己最大的優點是？

4.我知道自己最大的缺點是？

5.為了改進自己，未來的六個月，我能做些什麼努力？

二、展現自己計畫表

1.過去三年來，有哪些成功或失敗經驗，值得跟別人分享？

2.這些成功經驗，有哪些人或事物，令人印象深刻，而且可以佐證？

3.若有失敗的經驗，我在挫折中學到什麼教訓？

4.如果有人面對跟我當時同樣的狀況，我會給他什麼建議？

5.寫下一到三句我最喜歡的座右銘，常用它激勵自己。

三、人際互動計畫表

1.我要向身邊三個最有影響力的人士，請教成功經驗，他們分別是哪三位？我要請教他們哪些

經驗？

2.從久未聯繫的朋友或長輩，找初三為想表達感謝的名單，他是誰？致謝的事由？

3.身邊有哪些人，可能需要我的幫忙，我最想幫誰？為什麼？

4.我想向誰致歉？為什麼？

5.我最欣賞的朋友或同事是誰？他具備哪些特質？（描述完畢，請立刻親自告訴對方，或寫一

封E-mail給他！）

勇敢面對自己、挑戰自己、超越自己

資料來源：吳若權（2005）。其實，我這麼努力。台北：天下文化。

錢多事少離家近

「錢多事少離家近，數錢數到手抽筋。」一句從小長輩灌輸我們未來要從事的工作內容的目標，應以此標的為最高原則。但對於企業主或者主管而言，感覺似乎現代的年輕人只懂享受，不知付出，完全缺乏六零年代正值經濟起飛那股胼手胝足、努力向上的精神。

對我來說....，錢多固然是好（誰會在乎錢少），但是那是一種相對能力的表徵，今天付出多少的勞力、心力及智力，我想本來就應該要有對等的價值所在，氣憤的是應該那種坐領乾薪一些肥貓吧！

事少...，業務量是不可能變少的，套一句業績蒸蒸日上就知道不可能會有變少的一天，在現今人事等相關經費凍結之後，許多業務單位皆遇缺不補，那該如何讓自己的本分的工作「事少」。其實很簡單，這就是工作效率的問題，該如何讓自己本身的工作變得更有效率、簡化工作流程以及做好知識管理等，這些都是解決問題的策略。

離家近...，這應該是見仁見智的問題吧！有些人不想要每天都浪費時間在交通上面，能多掙一分睡覺的時間都覺得寶貴。然如果每天上班交通街景有所不同，遇到各種不同新鮮的事物，我想心境也會有所不同。

最後「數錢數到手抽筋」，當金錢超過一定的需求之後，不也僅是一個數字上的遊戲而已嗎！不過基本上我還是喜歡錢多多，至少可以幫自己做一些自己想要做的事情。