閱讀是一輩子的事

閱讀才能「救」自己；學習才能「改」社會；教育提升才能「興」國家。

打造極限生產力

羅伯．博任 Robert C. Pozen

在職場上，如果想要將生產力提升到最高境界，其實並不難做到，只要遵循本文羅伯．博任提出的六個簡單準則就行了。

準則1：了解你的比較優勢

準則2：重視你創造的結果，而不是投入的時間

準則3：先思考，再讀寫

準則4：備妥計畫，但隨時準備更改

準則5：讓員工擁有自己的空間

準則6：一切從簡

讀書之七大黃金小助手

一、善用○ 和 △
>>OK的畫○，需加強的畫△；增加○ 比例，減少△次數。

二、善用分類技巧-1
>>每天欲工作前夕，先進行分類：1.重要且緊急（馬上做）；2.重要不緊急（每天按比例作）；3.緊急不重要（請求他人協助）；4.不緊急且不重要（休閒時做）。

三、善用分類技巧-2
>>A4利用文件夾橫放，待做文件直立，完成者橫躺。

四、蜂巢式筆記本
>>B5佳，左右欄（左小右大），另加底欄。

五、用身體記憶「好文章」
>>1.多閱讀好文章（國語日報、優美詞句）；2.剪貼報紙專欄；3.謄寫在稿紙上。

六、重要記事用「黃色紙」馬上找得到
>>找出自己合適的方法。

七、好用的文書工具
>>1.便利利可帶；2.旋轉釘書機（可騎馬釘）；3.平針釘書機

10招利器 打造熱血部屬

01 時常當著大家的面，用力讚美
02打造夢想，讓工作更起勁
03做自己喜歡的事，最有激勵效果
04工作有進步，士氣更高昂
05創造輪調機會，重新找回樂趣
06工作愈有挑戰性，愈能留住員工
07放手讓部屬發揮，激發鬥志
08用行動表現關心，而不是嘴巴
09把員工意見當作重要的事
10找對位置，按對按鈕 權力、成就感、尊重、歸屬感、獨立自主

工作能量不絕

輸家心態的語言 贏家心態的語言

這就是我們一直以來的做事方式。 有更好、更新的做事方式嗎？
掂掂自己有幾兩重，不要有非分之想。 創造機會，善用機會！
這不是我安排的。 我辦得到！
就是這樣了。 我還能怎樣改善呢？
實際點，不要浪費時間了。 是要實際點，但讓我們一起開始吧！
沒機會了。 值得一試！
為什麼要做？ 為什麼不做？

熱血不是天生的～現代工作者最要具備的元素

堅守刺蝟原則
個人職涯規劃

1. 在哪個領域特別有天分（專長）
2. 可以從這份工作中得到合理的報酬
3. 對於所做是的事情懷抱熱情

熱血的敵人： 無聊 現實 寂寞

想法決定行為與結果 管理熱血，預防轉為冷血 企業要有「造血」機制

閱讀悅讀-2

• 有創造力的人通常不是知識最深、最聰明的人，但他一定有最有觀察力、知識最廣的人。因為知識廣在神經學識上代表的是各個神經迴路之間的連接很密，可以處類旁通。記憶在神經學上的定義是神經迴度了活化，當許多條神經迴路都被活化，共同的交接點就會產生新的點子的觸發，也就是所謂的創造力。～提升認知複雜度
• 對學生而言，最需要的是語文與組織能力。語言是與國際接軌的工具，而組織能力，是因為現有的資料在網路上下載即可。然，若沒有組織能力，成交出來僅是「資料彙整」，而非「心得報告」。資訊過多，必須知道取捨，並從取下的資料中找出彼此之間的關係，整理出自己的創見。