1.仰賴堅定明確的校長領航
2.加強課程發展的溝通倡導
3.激勵學校教師的專業熱忱
4.提升行政團隊的執行效能
5.勾勒學校特色的策略目標
6.平衡功績主義的價值思維
7.構建課發組織的標準作業
8.鼓勵教育現場的行動研究
9.發展務實致用的多元課程
10.促進不同學科的互動對話
11.整合群科設備的使用綜效
12.正視適性揚才的學生需要
13.建立親師互動的閱聽機制
14.結合社區資源的攜手成長
15.落實課程發展的評鑑回饋
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